Mange egnede emner er - som udgangspunkt - ofte ikke interesseret i et karriereskifte, og derfor heller ikke modtagelige for annoncer. Maritime Partners identificerer og opsøger diskret de personer, som kan skabe resultater i den udbudte stilling. Karriere- og udviklingsmuligheder i et spændende nyt job præsenteres direkte for kandidaten, med kandidatens kompetencer og interesse i fokus, for at stimulere overvejelser om et karriereskifte.

Profiler
Vi rådgiver Dem i at profilere Deres virksomhed, stillingen samt den ideelle kandidat. Materialet udleveres til de bedst kvalificerede kandidater.

Udvælgelsesgrundlag
Med baggrund i de udarbejdede profiler og vores brede branchekendskab og -erfaring udvælger og præsenterer vi de bedst egnede kandidater.

Executive search
Maritime Partners kan foretage en executive search. Dette er den direkte måde at identificere, kontakte og evaluere relevante kandidater til specifikke stillinger.

Præsentation
Relevante kandidater præsenteres skriftligt inklusive eventuelle referencer og testresultater.

Fortrolighed
Graden af fortrolighed med hensyn til Deres virksomheds identitet aftales nøje før opgavestart.

Positivt indtryk
Maritime Partners vil sikre, at samtlige kandidater efterlades med det bedste indtryk af udvælgelsesproceduren og af Deres virksomhed.

No cure – no pay
I Maritime Partners stoler vi på vores koncept. Hvis det undtagelsesvis ikke lykkes os at præsentere Dem for en egnet kandidat, betaler De intet honorar.

Afbrydelse inden for aftaleperioden
Dersom andet ikke er aftalt, gælder følgende: Hvis De afbryder opgaven i aftaleperioden, betaler De halvt honorar. Dersom opgaven udskydes, efter at egnede kandidater er fundet, betaler De ligeledes halvt honorar i forskud.

Honorar følger kandidat
Ved ansættelse af vores kandidat til et andet job i Deres virksomhed end det først tiltænkte gælder samme forretningsbetingelser.